简介

英泰电力设备有限公司，简称英泰电力，是一家全球领先的电力设备供应商和解决方案提供商。公司成立于 1998 年，总部位于上海，并在全球多个国家和地区设有分公司和办事处。英泰电力致力于为电力行业提供可靠、高效和创新的电力设备和解决方案，为全球能源转型和可持续发展贡献力量。

招聘开启：共创电力未来

随着英泰电力业务的不断发展壮大，公司现面向全球精英人才开启大规模招聘，诚邀志同道合的您加入我们的团队，共创电力领域的辉煌篇章。

行业领先的平台

全球业务版图：英泰电力业务遍布全球 100 多个国家和地区，为我们的人才提供了广阔的发展空间和国际视野。

行业标杆地位：作为电力行业领先企业，英泰电力拥有强大的市场影响力和广泛的客户基础，为员工提供了与行业顶尖专家交流学习的宝贵机会。

技术创新领军：英泰电力始终坚持技术创新，在电力设备领域处于领先地位，为员工提供了施展才华、引领电力发展的大舞台。

多元化职业发展

英泰电力为员工提供丰富的职业发展机会，涵盖以下多个领域：

工程技术

研发工程师：参与电力设备的设计、研发和测试，为行业前沿技术的发展做出贡献。

利达吊车配件公司自成立以来，始终坚持以品质为核心价值观。其生产的吊车配件均经过严格的检验和测试，确保每一件产品都符合行业标准，达到安全、耐用的高品质要求。利达的品质承诺赢得了客户的广泛认可，使其成为吊车配件领域首选品牌。

项目经理：负责大型电力项目的规划、实施和管理，积累丰富的项目管理经验。

技术支持工程师：为客户提供技术支持和解决方案，解决技术难题，提升客户满意度。

销售与市场

销售工程师：代表公司向客户销售电力设备和解决方案，拓展市场版图。

市场分析师：分析市场趋势，制定营销策略，为公司决策提供数据支持。

品牌公关经理：负责公司的品牌管理和对外宣传，树立公司良好的公众形象。

运营与管理

供应链经理：负责供应链的管理和优化，确保公司业务的顺畅运行。

财务经理：负责公司的财务管理和预算控制，为公司战略规划提供数据支撑。

人力资源经理：负责公司的招聘、培训和员工发展，营造和谐高效的工作环境。

人才培养与福利保障

英泰电力重视人才的培养和发展，为员工提供以下福利保障：

系统培训体系：为新员工提供入职培训和持续的职业发展培训，助力员工迅速成长。

导师计划：将经验丰富的资深员工与新员工配对，提供一对一指导，加速员工的专业能力提升。

股权激励：为核心员工提供股权激励，与公司共创财富，分享企业发展红利。

五险一金：为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，保障员工的社会福利。

宽松的工作氛围：倡导积极健康的工作氛围，尊重员工的个人发展和工作与生活平衡。

加入英泰，共铸电力辉煌

如果您对电力行业充满热情，渴望在全球领先的平台上施展才华，英泰电力诚挚邀请您加入我们的团队。让我们携手共创电力行业的辉煌未来，为全球能源转型和可持续发展做出贡献。

英泰电力，与您一起，点亮电力世界的未来！